校長在放寒假教師會議講話

會議講話 時間:2017-12-28 我要投稿

  校長在放寒假教師會議講話,新年的腳步已近悄悄的向我們走來,下面就為大家整理了校長在放寒假教師會議講話范文哦!

  校長在放寒假教師會議講話一

  老師們:

  大家好!

  負重拼搏,我們送走了攻堅克難的一年。

  團隊協作,我們抒寫了除舊布新的新局面。

  在我們全校師生的共同努力下,大家憑著對學生負責、對工作負責、對學校負責的態度,我們可以自豪地說,我們圓滿完成甚至超額完成了學期初預定的奮斗目標,進一步增強了內在素質和內部活力,進一步提升了學校的外部形象,向領導和老百姓、向關心愛護我們的社會各界人士交了一份滿意的答卷!也給我們本學年的工作劃上了圓滿的句號!對于我們孟姑集鎮中學來說,20XX年是進步的一年,是發展的一年。

  回顧與大家一起走過的日子,說實話,我們大家都很辛苦,大家除了完成教學任務,還配合我們完成了學校的階段性工作目標,完成了上級給我們下達的各項目標任務,有時忙得透不過氣來,年輕老師顧不上生病的孩子,中年老師顧不上年邁的父母,有的老師帶病還堅持工作,但大家都能坦然的面對、認真的工作,沒有怨言,任勞任怨,著實叫人敬佩,這就是教師職業道德的最好詮釋。

  所以,我們學校才能取得一個又一個的成績,一次又一次得到家長和社會的好評,而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成,都是我們這個群體共同努力的結果,是集體力量的展示。

  在這里我向大家表示衷心的感謝:感謝老師們對學校工作的支持!感謝老師們對學校團隊和大局工作的維護!感謝老師們對我本人工作的理解和支持!

  通過近一年來的工作,我感觸很深,結合學校實際,談幾點成績與大家共勉:

  辦學水平穩步提高。

  一年來,在教學工作方面,我們一貫強調狠抓常規的思想,將成績放在第一位,進行了規范的常規教學管理,舉行了一系列教學活動,旨在提高師生的質量意識及能力,收到了顯著效果。

  可以說是開了一個好頭,起了一個好步。

  教學教研的有效開展,促進了教學成績的不斷提高。

  今年的中考成績

  學校管理日益規范。

  一年來,在學校管理方面,學校不斷創新工作方法,完善管理制度,規范學生行為,學生整體精神面貌積極、健康、向上。

  特別在思想政治工作方面,我們運用多種形式、多種渠道從不同角度對學生進行了人生、愛國、尊師、團結、創新等教育,使學生在整體精神面貌、文明程度等方面都有很大的進步,取得了不小的成績。

  學生愛校尊師的風尚正在形成。

  通過一年的嘗試,我校紀律有了明顯的好轉,得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可。

  今年初三平安穩定的離校,小六的報名工作就是有力的證明

  為了進一步加強管理,學校在硬件上不斷加大投入。

  今年學校投入近5萬元,更換、增添了多個安全監控攝像頭,對重點區域,宿舍、食堂、校門、教學樓進行二十四小時監控、錄像,學校領導可以隨時上網檢查監控情況,處理突發事件。

  辦學條件不斷改善。

  為了改善辦學條件,提升教學質量。

  學校為初三教室配備多媒體,并連接了網線。

  本學期,學校克服種種困難,爭取一切條件,投入近40萬元,建設了水沖式廁所、教職工車棚。

  6月1日高配置的學生公寓樓已正式投入使用。

  學校還硬化了路面,美化了校園。

  給師生提供了一個舒適的環境。

  班主任素質繼續提升。

  一個好班主任就是一個好班級。

  一年來,班主任工作卓有成效,其認真負責的態度及良好的精神狀態也都好于過去,班風學風正以不同的風格發揮著作用,大部分班主任都能深入學生,了解學生,改變工作方法,用情、用理、用溫暖去影響學生,收到了很好的效果,也受到學生的贊許。

  值得一提的是一大部分年輕班主任工作積極性高,熱情高,認真負責,一絲不茍,初步表現了一個優秀班主任的素質和潛力。

  素質教育成效顯著。

  學校在提高中考升學率的同時,注重加強素質教育,培養德智體美綜合發展的人才。

  在今年的嘉祥縣田徑聯賽中,我校田徑隊,獲得了團體第六名的優異成績。

  今年中考,有近50名學生通過了音體美專業考試。

  一年來,學校涌現出了許多敬業愛崗、甘于奉獻的優秀教職工,多數老師耐得住清貧,守得住寂寞,你們是孟姑集鎮中學的脊梁,是大家學習的榜樣,你們為學校的發展作出了積極的貢獻,為學校贏得了榮譽。

  這些老師讓我們看到了學校的希望和未來,我們為你們驕傲和自豪!這也標志著我們無論在硬件上還是軟件上,都又上了一個新臺階,取得了一次巨大的勝利。

  這充分顯示和證明了孟姑集鎮中學的教師是一支拿得起、放得下、思想過硬、業務精良、關鍵時刻沖得上的優良的戰斗集體,是一支愿與學校共榮辱、共進退、不斷進步、不斷取得巨大成功的優秀團隊。

  我感到無比欣慰、無比感激!這件事也體現了我們的教育成果的優秀,即我們的學生在關鍵時刻也是凝聚力極強的優良隊伍。

  正是靠了這種精神,這種團隊,我們才取得了讓人吃驚的佳績,也才讓人刮目相看!以上成果,清楚記載下了孟姑集鎮中學人偉大的精神風貌,也清楚記載下了我們為孟姑集鎮中學的發展而寫下的重重一筆!歷史不會忘記我們的功勞,歷史也將永載20XX年冬這一不可多得的輝煌篇章!

  在此,我代表學校領導班子向為了學校發展而辛勤工作的老師、不辭勞苦的班主任、默默無聞的教輔人員表示最衷心的感謝并致以最崇高的敬意!

  回顧過去是為了更好地面向未來,我們在看到過去的成績和總結經驗的同時,更要看到我們面臨的嚴峻形勢,看到存在的問題,要有強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感。

  下面我簡單說一下半學期存在的問題:

  1、個別教育干部管理意識不強,管理水平不高,怕得罪人,對教師存在的問題不敢提出批評、教育;

  部分教師工作自覺性、競爭意識較薄弱,未能自覺將"要我做"內化為"我要做",影響教學質量的提高。

  2、有部分教師、教干聽課節數沒能按要求完成,有的教師一學期只聽三、五節,在課下亂抄。

  3、個別教師敬業精神、奉獻精神不夠。

  工作過程中,對待工作、對待學生不夠認真負責,工作積極性不高,工作態度不嚴謹,不能夠做到愛崗敬業,無私奉獻。

  4、個別教師治學不嚴謹,教育方法簡單粗暴。

  教學過程中不能夠嚴格遵循教育規律和人才培養規律,不能夠做到以學生為本,語言粗俗,行為粗暴,不利于學生學習,甚至妨礙了學生身心健康。

  5、個別教師學習不主動不深入,工作積極性不高。

  工作中不能很好的執行學校規定,得過且過,敷衍了事,不認真備課,不認真上課,不認真批改作業,課堂組織隨意,教學方法呆板,課堂效果差,對學生指導不到位,甚至誤導學生。

  6、個別教師組織紀律觀念薄弱。

  只要回報不要責任,缺乏大局意識和奉獻精神,斤斤計較等。

  這些問題和現象的存在,嚴重影響了教師隊伍的形象和聲

  譽,影響了教學質量,影響了校風學風的整體改善,極不利于學生素質教育的全面實施,與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱。

  因此,我們必須有針對性地做好師資隊伍建設,重點抓好師德師風整頓與建設。

  任重道遠須奮蹄,風正潮平好揚帆。

  當前,良好的校園環境和社會評價為我校教育大發展提供了千載難逢的良好機遇,面對機遇,我們要“相依長風沖巨浪,敢立潮頭唱大風”。

  在上級領導的正確指導下,孟姑集鎮中學全體教職工凝心聚力,樂于奉獻,開拓創新,以更飽滿的熱情,以更高昂的斗志,以更科學的態度,以更扎實的工作,為辦人民滿意教育、促孟姑集鎮中學健康和諧科學發展做出新的更大貢獻。

  最后,祝各位老師暑假愉快,心想事成,全家幸福!

  校長在放寒假教師會議講話篇二

  各位老師:

  大家好!

  新年的腳步已近匆匆向我們走來,這一學期即將結束。

  通過全體教職員工的共同努力,我們學校的教育教研工作取得一定成績,不可否認也存在諸多的問題。

  在這里我就不一一細說,因為我們的工作大家有目共睹的,心中也是早有評論的。

  我的目光是鎖定未來的,所以在這里我鄭重承諾:一年培養行為習慣,二年校風大轉變,三年學校教育教研出成績。

  老師們:在過去的一年,我剛才從普通老師走上領導崗位,諸多的不習慣,窮于應付上級各類檢查,也害怕自己工作不到位得不到老師的認可,所以在更多的時候中庸為之,自己的理念并沒有太多體現。

  這幾天我也反復思索,是的,要做一件事情,不容易,要面臨很多矛盾,如果一切困難不去勇于面對的話,我也只是一個給教研教學打雜的。

  老師的眼睛也是雪亮的,這樣的領導要來有何用。

  所以我今天在今天承諾,希望廣大教職員工理解、監督與鞭策。

  我把來年的工作思路簡單梳理,只說干要點,來年再說具體實施的辦法。

  我把來年的工作定位為,“習慣養成年”,這里包含了三個層次:一個是學生方面的,一個是教師方面的,一個是教研方面的

  學校專門設置一個學校信息公示欄,公示如下內容:

  1、各班衛生、

  2各班紀律(紀律包括上課遲到,上課紀律,晚睡以值周考評,學校領導考評為主)每天一評,

  3、學校教職工請假,出差情況等.

  學生禮儀:

  1、集會禮儀,文明用語

  學生養成教育:

  1、不許學生帶零食進入校園,檢查學生衣著。

  2、就餐學生分窗口站好排隊,文明就餐。

  3、學生寢室按照在上一學期,我值周時的標準,用具,鞋子,被蓋統一擺放。

  4、課間操,每天增加5分鐘跑操,按照小圈各班圈內跑,教師參與,我想著也是對教師身體的一種鍛煉,我現在很感慨,身體健康太重要了。

  同時播放跑步音樂。

  5、語文課必須先進行2-4分鐘詩詞朗誦等,其它學科,在上課前必須唱一首歌,當然由于學科的不同,年級的不同可以有其它形式的活動,但是正式上課前的活動是必須的,我想花這個時間是也值得的。

  6、每個班每學期安排一天集體勞動,通過社會實踐增加班級的凝聚力。

  7、小學生必須每天佩戴紅領巾。

  8、學生不得帶手機進入校園。

  這個影響很壞。

  教師行為習慣:

  1、嚴格執行考勤制度,請假制度。

  2、每周集會全校教師包括領導到場,并排好隊。

  (如果教師時間來不及,可以把升旗儀式放在課間操)。

  3、教師上課作風轉變

  4、辦公室文化

  5、加強教師專業學習,寫教育教學日記,每月交流教學心得。

  教研組常規:

  1、教研活動以組為單位召開,真正做到教研組的主體地位。

  2、以教研課題為中心真正做到集體備課。

  3、打破常規,跨年級上課。

  比如我教初一語文,教研組可以安排我上初三或者其它年級語文課,可以是連續的兩節,就某個專題進行講解。

  4、非統考學科,教研組要定計劃,定目標,比如音樂課,每一個月要學會多少首歌,要學會多少樂理知識,學生微機課一月要達到什么水平,體育課要學會幾套操。

  等等。

  教研員要突出教研作用;

  教研員要學習新理論,一定要走在教研前沿,每月要帶領學校教師學習新理論,并時時監控學校新理論的實施。

  總之一句話學生文明禮貌懂規矩,教師幸福開朗有活力,教研組教研員研究教研為中心。

  最后,我衷心祝愿各位老師,新年愉快,合家安康,萬事如意!謝謝大家!

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